Editorial

Liebe Mitglieder, Liebe Leserin, Lieber Leser

2025 war ein wichtiges Jahr für unseren Verein, das durch ehrgeizige Projekte und bedeutende Erfolge geprägt wurde, die unsere Stellung als Softwareanbieter im Fachbereich der IV-Stellen und im IKT-Servicemanagement (Informations- und Kommunikationstechnologien) gestärkt haben. Diese Erfolge zeugen vom Einsatz, vom Know-how und von der Innovation unserer Teams, die wertschöpfende Initiativen für unsere Mitglieder verantwortet haben.

Das Projekt Synergy, das bei den betroffenen elf IV-Stellen die Lösung Elar ersetzen wird, ist eines der Leuchtturmprojekte des Berichtsjahres. Mit dem Beginn seiner Einführung läutet das Grossprojekt einen strategischen Wendepunkt für die Vereinheitlichung unserer Fachlösungsplattform ein. Das Rollout des Projekts wird bis Mitte 2027 andauern. Es mobilisiert beträchtliches Fachwissen und stellt unsere Fähigkeit unter Beweis, komplexe Herausforderungen agil und reaktiv zu meistern. Auch wenn die Implementierung noch in der Pilotphase steckt, hat sie bereits ein weiteres Mal die Effizienz unseres Teams bei der Leitung solcher Grossprojekte bewiesen.

Ein weiteres wichtiges Kapitel neben diesem ehrgeizigen Projekt war der Ausbau des Digital Workplace mit der Integration der SVS Uri und der AK Appenzell Innerrhoden, die mit dem Projekt Harmonie ins System integriert worden sind. Dieser Erfolg bereichert unser Angebot und unterstreicht einmal mehr das Vertrauen unserer Mitglieder in unsere Lösungen und in unsere Fähigkeit, mit ihren Bedürfnissen zu wachsen.

Das Jahr 2025 wurde zudem durch massgebliche Fortschritte in der Entwicklung unserer digitalen Dienstleistungen geprägt. Mit dem Beginn der Implementierung und der vollständigen Verwaltung von MedAI, die ab Januar 2026 geplant sind, wird ein weiterer Meilenstein erreicht. Indem wir auf zentrale Lösungen setzen, kommen unsere Mitglieder in den Genuss einer reibungsloseren, effizienteren und besser gesicherten Verwaltung ihrer IKT-Systeme. Mit dieser Entwicklung können wir zudem die Einhaltung der Sicherheitsnormen verbessern und so die Zuverlässigkeit und die Resilienz der Systeme gewährleisten. Die Bündelung der Dienstleistungen, namentlich mit unserem privaten Cloud-Angebot, ist für unsere Mitglieder ein massgeblicher Hebel für mehr Flexibilität und Kontrolle über ihre Infrastruktur.

In einer Welt, in der die Datensicherheit ein entscheidender Faktor ist, haben wir mit dem Erhalt der ISO-Zertifizierung 27001 einen bedeutenden strategischen Schritt vollzogen. Diese Norm, die unsere Verpflichtung zur Einhaltung der Best Practices im Bereich der Informationssicherheit bezeugt, stärkt nicht nur das Vertrauen unserer Mitglieder, sondern positioniert unseren Verein auch als Sicherheitsexperte im IKT-Bereich. Der gründliche und kollaborative Prozess etabliert GILAI als zuverlässigen Verwalter besonders schützenswerter Daten.

Weiter arbeiteten wir mit der KSVA Jura, der IV-Stelle des Kantons Bern und dem OSIV-Pool zusammen, um die Dossiers der Versicherten der Stadt Moutier infolge ihres Kantonswechsels zu migrieren. Die im Dezember 2025 durchgeführte Migration stellte einmal mehr unsere Fähigkeit unter Beweis, Projekte mit mehreren Akteuren der ersten Säule durch die Entwicklung von Migrations- und Integrationsprozessen in unseren Fachanwendungen erfolgreich abzuschliessen und dabei das gesamte Projektmanagement sicherzustellen.

Wir wurden zudem als Great Place To Work ausgezeichnet, einem Gütesiegel, das für eine hochwertige Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur steht, die wir gemeinsam aufgebaut haben. Diese Auszeichnung ist in erster Linie ein Zeugnis für die Bereitschaft unserer Mitglieder, GILAI zu einem Ort zu machen, an dem man gerne arbeitet und der die Entfaltung ihres Potenzials und ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Diese Zertifizierung ist die Frucht ihrer Motivation und ihres Herzbluts, die beide wertvolle Stärken für GILAI sind.

Kurz gesagt war 2025 ein Jahr der Innovation und der Herausforderungen, in dem unsere Teams ihr Fachwissen genutzt haben, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Neben diesen Erfolgen sind es unsere Werte Zusammenarbeit, Innovation und Sorgfalt, die den Unterschied machen. 2026 werden wir diesen Weg dynamisch weiterverfolgen, bereit, unseren Mitgliedern noch leistungsfähigere und sicherere Lösungen anzubieten, um ihren Bedürfnissen zu entsprechen.

Wir danken allen Mitarbeitenden der Geschäftsstelle herzlich für ihren unermüdlichen Einsatz, dem Vorstand von GILAI für seine Unterstützung und all unseren Mitgliedern für ihr Vertrauen. Gemeinsam werden wir die Zukunft von GILAI weiter mit Herzblut und Zielstrebigkeit gestalten.

Wir wünschen Ihnen eine gute Lektüre beim Entdecken unserer Dienstleistungen auf den folgenden Seiten.

GILAI – Ausgezeichnet als Great Place to Work® & Best Workplaces™ Romandie 2025

2025 wurden wir mit dem Label Great Place to Work® ausgezeichnet und zählten zu den 15 Best Workplaces™ Romandie. Diese Auszeichnungen zeigen, wie wichtig es für uns ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich auf gemeinsame Überzeugungen – Vertrauen, Zusammenarbeit und Kollegialität – stützt.

Sie zeigen nicht zuletzt das Engagement unserer Mitarbeitenden, die GILAI Tag für Tag zu einem Ort machen, wo sie wachsen, Fortschritte machen und Erfolg haben können. Wir sind überzeugt, dass diese gemeinsame Motivation, die durch respektvolle und faire Arbeitsbedingungen gefördert wird, zum Erfolg unserer internen Tätigkeiten beiträgt und unsere Beziehungen zu unseren Mitgliedern und Partnern langfristig stärkt.

Zu den 15 Best Workplaces™ Romandie zu zählen, ist nicht nur eine schöne Auszeichnung, sondern auch eine Anfeuerung, diesen Weg gemeinsam weiter zu beschreiten und unseren heutigen und künftigen Talenten ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam Grosses erreichen können.

Diese Auszeichnungen sind mehr als eine externe Anerkennung. Sie stehen auch für unsere gemeinsam aufgebaute Unternehmenskultur, die sich auf Respekt, Vertrauen und Wohlwollen stützt. Dank dem Einsatz und Herzblut einer jeden und eines jeden haben wir diesen Meilenstein erreicht und bauen weiter an einer vielversprechenden und stets teamorientierteren Zukunft.